そろそろ今年入社した新人さんがやめたくなる時期が到来しましたがいかがお過ごしでしょうか？
間違って入社した、他に無かったから入社した、理由はそれぞれおありでしょうけど入ったからにはそれなりにやるしかないのが仕事です。
4月入社の新人さんが夏前にやめる？ボーナス後？
それって得なの？
5月の連休が終わり梅雨の時期に差し掛かると外回りの営業さんの仕事はだんだんと辛くなります。
そう暑さですね、これに加えて梅雨時期なので雨の問題もあるんです。
僕も外回りの営業をしていたので辛さはわかりますが、暑い、濡れるで一気に仕事のやる気が無くなるわけです。
それでいて連休後なので余計に辛いんですよね。
気持ちはわかるのですがちょっと冷静になりましょう。
いくらブラックな会社であってもそれなりにボーナスって出ませんかね？
先輩に聞けばそれなりの情報はもらえると思うんです、そもそも就職の面接時にも記載はされていたはずだし確認はしているけど・・・
ボーナスって会社の利益があって初めて支給されるものなので赤字の零細企業では出ません（キッパリ）
それでも出る会社さんなら少しだけ我慢したほうが良くないですか？僕は出るなら我慢しちゃいますけどね。
ブラックな会社でもボーナスしだいで我慢の時期
初めてのボーナスですから嬉しいし、我慢した甲斐があったと言うものですがその金額が今の我慢の対価としてどうか？
ここが運命の分かれ道になりますがいかがでしょう？
先輩などから集めた情報どおりに支給されるとします、今現在我慢の連続なのでその気持ちを相殺出来る金額でないと一気に不満が爆発・・うちの会社でも普通に起こる事態でしてこの時期に辞める人はあとを経ちません。
希望と違う場合
もし、希望している金額と違うのであれば我慢する必要を感じません、4月入社でまだ3ヶ月や4ヶ月であればそれほど仕事も覚えていないでしょうし、何よりも会社にとって重要な位置にはいないでしょう。
ですからもしやめるとなってもそれほど大きな問題にはならないはずですしやめやすいタイミングにもなります。
ですが、相手はブラックな会社さんなので慎重に動いたほうが良いです。
転職活動を今の会社にいながらするのであれば業務中に遊んでいると見なされるわけですから尚更気をつけないといけないです。
