先日「これはっ」と思った会社のブラックぶりを再確認しました。
社員の失敗は社員に責任を取らせようとするブラックぶりの話。
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休日も夜間もヘッタクレも無い失敗はお前のミスだからすぐに収めろ
仕事は完璧に終わらせないとお金は貰えません
会社から車で2時間ぐらい、夜間や空いている時間帯なら1時間半って感じの場所で仕事を行い、完了後にはすべての写真撮影を決められたサイズで行い、写真を提出して初めて仕事が完了し、請求書が出せる。
こういった仕事だったのです。
このときに事件は起きていて、社員が一枚だけ写真撮影を忘れていたんです。
そのことで請求書が書けない＝お金がもらえない、当たり前なんですがこれが大工さんであれば釘を打つのを忘れていたのに家が完成しちゃった状態なんですよね、これではお金は貰えません、、当たり前の話。
まぁここまでは仕方ないんです、社員も悪気があってやったことではないしで・・・
社員の失敗は会社の責任では？
そんなわけで写真を撮り忘れた社員も反省はしているわけです、では実際に写真が無いのでどうする？
普段どおりに各々が仕事をこなし、色々な現場へ出払うわけで一向に写真が上がってこず請求書が書けない、ここで社長が怒鳴るわけです。
失敗した社員の上司に対して、写真はいつ撮影してくるんだ？と・・・
上司「今のところ予定が詰まっていてなかなか・・」
社長「は？日曜は休んでいるじゃないか、なんで撮影してこないんだ？」
上司「それは・・・日曜に行かせても良いんですが給料の問題が・・」
社長「は？？失敗した本人の責任じゃねーか、金なんて出るわけが無いだろう」
上司「・・・・・・」
こんな会話を横で聞いていて、これはと思いました。
社長に言わせると失敗するにしてもそれまでの確認方法などを考えて考えて失敗しない確率を下げる努力をしていたのか？などを考えて失敗しているならまだ許せると言うわけです。
これはごもっともな意見、確かに失敗する要素を少しでも減らす努力は社員にも必ず必要だと思います。
でもですね、現実に失敗をした処理をどうするか？
と言うところで、仕事の業務時間外に失敗を修正するのであればやはり残業代とか休日出勤手当てなるものを支給するのは当然だと思うわけですよ。
そうでなければ業務時間内に修正させるべきだとも思うわけです。
そうしなければ社員は伸び伸びとがんばって仕事をする気が失せると思うのです。
まぁそもそもブラックな会社にいるので伸び伸びと仕事が出来る環境ではありませんけどね。
そこで一応確認してみました。
私「社長、今回のことはまぁそのうち決着がつくと思いますが質問して良いですか？」
社長「なんだ？」
私「もし、会社の車で大事故を起こした場合、その責任はもちろん運転していた本人が刑事上や民事の責任を負うはずなんですが、会社は保険適用で車の修繕や相手さんの保障をしますか？」
社長「もちろん、その為に保険に入っているから保険でなんとかするしかないだろうな」
私「では今回の社員の失敗も事の重大さはあるとしても同じじゃないですか？」
社長「だから金を払えと言うのか？」
私「出来れば休日や業務時間外であれば出すほうが良いと思うんです」
社長「俺はそういう失敗に金を出す気はない」
こんな会話になりました。
結局自分が現金で損したくない感がバレバレ
ここで思ったことは保険と言う自分の懐が痛くない保障ならするけど、自分の懐が痛い現金持ち出しについては嫌だよってことがハッキリしました。
理屈を並べていますが、要約するとこういうことですよね。
どちらにしてもこういう社長の下で働く社員はツライですよ、私はうまく切り抜けてきましたがいつ失敗するかはわかりませんけど・・・
現在そういう会社にお勤めの方は気をつけないと失敗の責任をそのまま被る可能性があると思ってくださいね。
