今回は極論じみた言葉を使っていますが真理です。
40代のおっさんを相手にするのと20代の若者を相手にするのとどちらが良いか？ってそりゃもう20代のピチピチした若者に決まっています。
若いだけでどうにでもなる世界、それが転職です。
もし新卒者なら尚更どうにでもなると思われます。
転職サイト利用者が若い場合は即効でしょう
若いは正義
いいな～おじさん世代だと転職なんて怖くてそう簡単にできません。
例え相手がブラック企業であってもほんと簡単に辞めることも出来ないのです。
でもね、若いっていうだけで頭一つ・・いや二つも三つも飛びぬけます。
相手のエージェントだって決まるか決まらないかわからないおっさんを相手にするよりも若い人を優先したほうがラクじゃないですか？
もし自分が転職エージェント側の人間だったらそうするはずなんですよ。
若い人を優先して先に送りだす、手の空いたときにおっさん対応みたいなね。
ましてや新卒者がすぐに辞めてサイトに来てくれればそういう人を採用したい企業も沢山あるのですぐに決まるでしょう。
なんたって新卒採用にはお金がたんまり掛かりますからね、登録企業にとっても転職サイトにとっても良いことが重なるのです。
転職相談は転職のプロにしましょ
まさかとは思いますが若い人が親やおじいちゃんに、または同僚とか友人に転職の相談なんてしないと思いますが一応書いておきますね。
ダメですからね（笑）
昭和時代の全く役に立たないゴタクを並べてくるのでやめたほうが良いですし、友人なんてあなたと変わらない社会経験しかしていない人でしょ。
今の30代でも全く価値観が違うものです、20代後半であっても違います、転職するための相談なら転職のプロにしましょう。
現在の転職は昔とは違います、具体的な説明や方法、アドバイスは全てプロの話を聞いたほうが早いですし、的確に答えられるのはプロしかいません。
なんでもそうですが餅は餅屋なんです、その道のプロってやっぱりすごいんです。
なので自分の常識や知識の範囲でしか物が言えない素人さんにアドバイスを求めてはいけません、これは鉄則です。
転職希望者にお金が掛かることはありません
最近の転職サイトってどこも完全に無料で、一見すると全てがフリーな感じで逆に怖くなることもありますが転職希望者にお金が掛かることは一切ないです。
それはもう至れり尽くせりのサービスが沢山ありますがそのお金は全て登録している企業側が払う仕組みになっているからです。
希望沿う企業のピックアップから面接対策、履歴書攻略、相手企業さんとのマッチング、相談、条件、スケジュール調整、など全ては貴方の転職がスムーズに行えるようにお膳立てしてくれますし協力も惜しみません。
なぜならそれが仕事なのです、そのおかげで毎月お給料をもらい生活しているのです。
そのお金は全て登録企業さんが支払いますので、逆に紹介してしっかりと入社したならば長くキチンと働いて頂かないと転職サイトさんも困るわけです。
たとえば新規で採用した場合、あまりにも短期間で転職者が辞めてしまったりした場合、転職サイトさんはお金が貰えなかったり、減額という取り決めがあるからです。
ですので希望にそったキチンとした会社さんを全力で探し貴方の希望通りの職種を紹介することに必死になるわけです。
10万件の企業口コミで失敗しない転職。キャリコネ転職サービスとか、【リクルートエージェント】なんてそれこそ有名サイトさんなのでサクッと登録して、自分の希望をとにかく言うことです。
そうすればあとは相手が探してくれますから安心ですね。
今回のまとめ
ぶっちゃけますが、若ければそれだけでどうにでもなります。
転職サイトのプロ集団の手に掛かれば若いという価値があるだけで瞬時に決めてくれますよ。
こればかりはいくら実績があってもおっさんには到底押し出すことの出来ないメリットなんです。
若ければ転職サイトの攻略なんて考える必要もありません、エージェントさんも親身になってくれます。
最後に書いておきますが、ネットの転職サイトを使って転職活動をしていてバレルなんてことは基本無いですからね。
バレるのは貴方が誰かに転職サイトの話をするからなんです。
一切口にしなければ貴方のスマホの中だけで簡潔しますからバレルなんてことはありません。
