就職すると必ず耳にする責任感とか成長・・めちゃくちゃ大事だと思うんですよ。
大人だし、お給料貰っているし、自分の仕事なんだから責任を持ってシッカリ行わないといけない、段取りとか仕事の進め方とか当たり前の事なんだけど、会社が嫌いなのにそんな感情出てくるか？って話だよね。
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そのマインドがダメだ！大人なら「責任感と成長」と平気でゴリ押し
え？洗脳しようとしているの？？
うちの会社でも笑っちゃうくらいこの洗脳教育と言いましょうか、責任感の有無とか成長がウンタラカンタラと言うゴリ押しが普通の会話の中でもあります。
たまに部下を呼び出し永遠と「洗脳教育」をしようと企む人がいますが・・・無駄・・ですよね。
だって仕事が・・いや・・会社自体がイヤだし嫌いだし、逃げたくて仕方が無いんだもん。
聞いてる側はそれこそ「こいつ何言ってんの？」的な顔して聞いてますしね。
傍らから見ていると物凄く異次元の空間が広がっていて一向に交わる気配の無いなんとも寂しい時間が過ぎていくのを何度も見ました。
嫌な仕事では芽生えない責任感と成長
人って自分にとってやりがいがあるとか、仕事先のお客様から感謝されたり、助かったよの一言とかそんな小さなことでもとても嬉しくてもっと頑張ろうとか、もっとやろうって気持ちが芽生えてくると思うんです、違います？
ですが、ブラック企業にいる時にそんな気持ちにはそうそうなれないんですよ。
だって嫌なことを散々やらされて、おまけに給料は安いわ、残業だらけだし、疲れているしでそんな余裕はありませんよね。
それこそ人に優しくする気持ちさえ無くなってきちゃいますから、そんな人を相手に責任感とか成長をゴリ押ししても徒労に終わるはずなんだけど何を勘違いするのかわかりませんが会社のおっさん達って皆して同じような会話が多いですよ。
あっ、僕もかなりのおっさんですけどね。
自分たちがラク出来るように誘導したいだけ
正直に言えば、結局自分がラクをしたいから下の者にサクサクと成長してもらいたいだけなんだろうが、そうは上手く行かないのが現状でイライラが募り怒号が飛び出したりします。
そんな事したら益々嫌になるのにわからない人が多いです。
こういう上司に当たるとホントに大変、何を喋っても文句、質問の仕方がおかしいだけで永遠と説教、話が脱線してマインドだ～やれ責任感が足りないとか成長してないとか言いたいことを言われてしまいます。
責任感とか成長してないと言われても
気にしないこと、気にするだけ自分が損しますからね。
嫌いな会社の為に働くだけでもありがたいと思えぐらいに思ってて良いんです。
馬鹿な会社はほっといてさっさと転職先を探しましょ。
